Scénarios arborescents Arborescence du scénario 10952

Un cyborg de remplacement

Bob vient d'avoir sa majorité, et il a reçu Comme tout le monde son cyborg, offert par ses parents. Son cyborg ira travailler en son nom, et lui en échange, en gère l'entretien. Toutes les études ont un tronc commun d'ingénierie cyborg, qui étudient les différents types de cyborgs, en plus des options lors desquelles on étudie les domaines dans lequel le cyborgs travaillera. Si Bob a envie de travailler, Cyborg-Bob restera à la maison, sinon Cyborg-Bob ira accomplir la contribution à l'effort collectif à sa place et Bob se chargera le soir de recharger les batteries, vérifier les niveaux et voir s'il existe des mises à jours des programmes de Cyborg-Bob. Il est vrai que Bob est probablement moins efficace que Cyborg-Bob dans son travail, mais tous les cyborgs ont une tolérance de 20% d'erreur pour les non-cyborg. Les cyborgs n'ont pas d'ambition, ne sont pas jaloux, ne sont pas en colère, ils ne stressent pas. Les promotions en entreprises sont uniquement dûes à l'aspect fonctionnel de l'entreprise, gérées par logiciel. Si Bob est malade, il envoie Cyborg-Bob au travail, et ne perd ni salaire, ni productivité, et il n'a qu'une ou deux heures d'effort à fournir au retour de Cyborg-Bob. Si Bob est très malade, il y a même des cyborgs d'assistance à domicile pour Cyborg-Bob. Si Bob était orphelin, c'est le gouvernement qui lui aurait assigné un Cyborg. Si Bob était plus inefficace dans son travail que les 20% d'erreur tolérés, l'Etat serait malheureusement en droit de lui demander de laisser Cyborg-Bob travailler à sa place, ou d'effectuer une reconversion professionnelle dans un domaine où il serait plus compétent. Dans ce cas, Cyborg-Bob aura toutes les mises à jour nécessaires au Centre Gouvernemental des Mises à Jours. Bob peut avoir accès aux sens de Cyborg-Bob sur internet, s'il souhaite vérifier que tout se passe bien au travail. Depuis la création des Cyborgs, le temps minimal de travail est donc de 14h par semaine. Travailler le week-end n'est plus un problème, merci Cyborg-Bob. L'activité économique est devenue arithmétique avec une marge inférieure ou égale à 20%. La population peut se concentrer sur ses loisirs, sur les arts, sur la philosophie, sur la politique ou même simplement se prélasser à volonté sans avoir à culpabiliser. Créé par H477W47K3R le 21/11/2011 | Evaluer ce scenario Ecrire une suite ou une alternative a ce scenario | Commentaires (4)

Génèse probable de la Cyborg-Society

Il y a eu le premier cyborg, inventé par les japonais qui étaient fortement motivés par la création de main d’œuvre opérationnelle en milieu radioactif et qui avaient déjà une avance considérable dans le domaine. Des concurrents et des modèles de plus en plus perfectionnés sont apparus. Les inégalités sociales étant se qu'elles sont, les classes aisées furent les premières équipées, utilisant tout d'abord les cyborgs comme domestiques. Lorsque l'un d'entre eux eu l'idée de ne pas aller au travail et d'y envoyer son cyborg. Cela déclencha le premier incident. Le patron voulût intenter un procès au propriétaire du cyborg-travailleur. Le battage médiatique autour du procès fut tel que personne ne se souvient du jugement final. Création d'un mouvement pro-Cyborg qui tentait d'influencer les politiciens pour qu'ils modifient le code du travail afin de légaliser le travail Cyborg. Création d'un mouvement anti-Cyborg, conspuant les riches qui seraient les seuls à avoir les moyens d'avoir un Cyborg et prônant le mérite du travail fait par soi-même. Dans chaque pays où le travail Cyborg est légalisé, il y a une explosion des ventes de Cyborgs, en effet, on préfère s'acheter un Cyborg qui va au travail en transport en commun, plutôt qu'une voiture pour aller travailler. Toutes les entreprises acceptant les cyborgs améliorent leur rendement, et de fait l'économie dudit pays s'en ressent. On commence à vous demander si vous êtes pro-Cyborg avant de vous embaucher pour éviter les incidents de vandalisme de Cyborg en entreprise. En effet, certains humains, dans l'impossibilité de se payer un Cyborg se mettent par dépit à abimer leurs collègues Cyborgs, avec tous les problèmes juridiques que cela implique. A tel point qu'un patron d'une des plus grosses entreprises décide de n'utiliser que des Cyborgs dans son entreprise, sans propriétaires, avec des Cyborgs d'entretien. Cela déclencha le 2ème incident. Les trusts utilisent de moins en moins d'humains. Le taux de pauvreté explose. Les humains, menacés d'extinction, font front commun contre les trusts qui veulent s'accaparer le travail, Cyborg-militari s'il le faut. Nous sommes très proches de la guerre civile mondiale. Poussés par tous, les instances politico-économiques finissent par se réunir lors du Colloque Mondial de Sauvegarde de l'Humanité. Et c'est là que tout se joue. C'est là qu'il faut énoncer la loi: Un adulte => un Cyborg Pas d'adulte => pas de Cyborg C'est là qu'il faut créer le Centre Mondial d'Assignation des Cyborgs (en regroupant tous les constructeurs), qui doit gérer l'attribution des Cyborgs et les organismes charger de corriger les dérives possibles du système. C'est là qu'il faut fédérer tous les centres gouvernementaux de Mises à jours de Cyborgs. Bonne chance:)   Créé par H477W47K3R le 28/11/2011 | Evaluer ce scenario Ecrire une suite ou une alternative a ce scenario | Commentaires (0)

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